• 認証元：国連グローバル・コンパクト
• 取得日：2019.4

国連グローバル・コンパクト（UNGC）は、各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組みつくりに参加する自発的な取り組み。竹田印刷は 2019 年 4 月、国連グローバル・コンパクトに署名し、参加企業に求められる 10 の原則を尊重して事業活動に取り組んでいます。また、2021 年 10月には、「サステナビリティ方針」を策定し、2015 年 9 月に国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」とともに、持続可能な社会の実現を目指して取り組んでいます。

• 認証元：UKAS（英国認定機関）
• 取得日：1999.11.15

一貫した製品・サービスを提供して顧客満足度を向上させるためのマネジメントシステムの規格を満たす企業に付与されるISO認証。当社は、ISO9001、ISO14001、ISO27001、プライバシーマークの4規格を統合し、「竹田マネジメントシステム（TMS)」として、経営目標を達成するための活動の仕組みやルールを定めて活動しています。

• 認証元：UKAS（英国認定機関）
• 取得日：2000.12.25

環境に対する影響を最小限にするためのマネジメントシステムの規格を満たす企業に付与されるISO認証。当社は、ISO9001、ISO14001、ISO27001、プライバシーマークの4規格を統合し、「竹田マネジメントシステム（TMS)」として、経営目標を達成するための活動の仕組みやルールを定めて活動しています。

• 認証元：UKAS（英国認定機関）
• 取得日：2015.10.20

情報を適切に取り扱うためのマネジメントシステムの規格を満たしている企業に付与される認証。当社は、ISO9001、ISO14001、ISO27001、プライバシーマークの4規格を統合し、「竹田マネジメントシステム（TMS)」として、経営目標を達成するための活動の仕組みやルールを定めて活動しています。

Forest Stewardship Council®（森林管理協議会）
弊社はFSC® CoC認証を取得しています。
ライセンスコード:FSC-CO11109 認証取得日:2004年8月12日
すべてがFSC®認証品ではありません。FSC製品についてはお問合せ下さい。
FSC®は、森とそこに暮らす人や生物を大切にするお手伝いをします。

• 中核的労働要求事項に関する方針声明

• 認証元：東京都環境局
• 取得日：2020.2.6

PM2.5や光化学オキシダントの低減に向けた取り組みを行っている団体を登録。当社はエコドライブの実践、低公害車・低燃費車の導入、適切な自動車整備の実施、低VOC製品の選択などの取り組みを行っています。

• 認証元：厚生労働省
• 取得日：2020.6.10

次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定。当社は、2016年より「全社員総活躍プロジェクト」を立ち上げ、両立支援制度の拡充や労働時間削減、社員の能力開発支援などを積極的に推進していることが認められ、2020年6月に認定を受けています。

• 認証元：厚生労働省
• 取得日：2021.11.25

女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、その実施状況が優良であるなどの一定の基準を満たす企業を厚生労働省が認定。当社では、女性活躍促進のため、女性社員の職域拡大やキャリア開発支援、両立支援制度の拡充、職場風土改革などに積極的に取り組んでおり、2021年11月に「えるぼし」認定で最高位となる3段階目を取得しました。

• 認証元：愛知県
• 取得日：2017.4.28

女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組む企業として愛知県より認証取得しています。2019年11月「あいち女性輝きカンパニー」認証企業の中で、女性活躍に向けた取り組みが他の企業の模範として相応しく優良であると評価され「2019年度 優良企業」として表彰されました。

• 認証元：愛知県
• 取得日：2020.10.16

「あいち女性輝きカンパニー」の中から、愛知県が実施する女性の活躍促進の取り組みに協力する企業・団体に「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」を委嘱する制度。当社は、2020年度より委嘱を受け、取引先企業様などに女性の活躍に向けた取り組みや県施策の活用の働きかけなどを行っています。

• 認証元：愛知県
• 取得日：2018.7.24

愛知県が従業員の仕事と生活の調和を図るため、育児・介護、労働時間低減、その他働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組む企業を登録する制度。当社は、その中から他の模範となる優れた取り組みを実施している企業として「令和元年度　ファミリー・フレンドリー企業 奨励賞」を受賞しました。

• 認証元：名古屋市
• 取得日：2018.1.29

名古屋市より、女性がいきいきと活躍できるような取り組みをしている企業として認定されています。

• 認証元：名古屋市
• 取得日：2020.2.12

名古屋市より、ワーク・ライフ・バランスを推進する取り組みについて一定の基準を満たす企業として認証されています。

• 認証元：大阪府
• 取得日：2019.2.15

大阪府が働く場における男女共同参画に向けた取り組みを進め、男性も女性もいきいき働くことができる元気な事業所を登録。当社は、その中でも女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、男女が働きやすい職場環境の整備とさらなる女性活躍に取り組む事業者として「男女いきいきプラス事業者」として認証されています。

• 認証元：大阪市
• 取得日：2020.8.1

大阪市が女性にとって働きやすい職場環境の整備に、積極的に取り組み一定の基準を満たす企業を認証。当社は、「女性の管理職比率」「両立支援に関する措置」「男性の育休取得促進」などの制度の整備に加え、実績が伴う企業として「二つ星認証」と「イクメン推進企業」の二つの認証を取得しています。