環境データ
GHG排出量
| 項目 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| スコープ１+スコープ2 計 | CO2排出量 （tCO2e） | 4,082 | 3,804 | 3,727 | 3,517 | 2,433 |
- スコープ１：自社での燃料の使用や、工業プロセスによる直接的な排出
- スコープ２：自社が購入した電気・熱等のエネルギーの使用に伴う間接的な排出
社会データ
- 役員、臨時社員を含めず記載しています。（男女の賃金差異以外）
人材
| 項目 | 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|
| 社員総数 | 名 | 340 | 337 | 335 |
| 男性 | 名 | 241 | 233 | 220 |
| 女性 | 名 | 99 | 104 | 115 |
| 女性社員比率 | % | 29.2 | 30.9 | 34.3 |
| 平均年齢 | 歳 | 43.0 | 42.5 | 41.7 |
| 平均勤続年数 | 年 | 17.3 | 17.0 | 16.0 |
ダイバーシティ
| 項目 | 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|
| 女性管理職比率 | % | 12.8 | 12.5 | 14.3 |
| 管理職総数 | 名 | 109 | 88 | 91 |
| 女性管理職数 | 名 | 14 | 11 | 13 |
| 男女の賃金差異（全労働者） | % | 68.5 | 72.5 | 74.3 |
| 正規雇用労働者 | % | 78.9 | 79.9 | 79.3 |
| 非正規雇用労働者 | % | 65.9 | 71.0 | 76.7 |
| 新卒採用総数 | 名 | 16 | 8 | 21 |
| 男性 | 名 | 5 | 2 | 7 |
| 女性 | 名 | 11 | 6 | 14 |
| 女性採用比率（新卒） | % | 68.8 | 75.0 | 66.7 |
| 中途採用総数 | 名 | 6 | 17 | 9 |
| 男性 | 名 | 6 | 8 | 3 |
| 女性 | 名 | 0 | 9 | 6 |
| 中途採用比率 | % | 27.3 | 68.0 | 30.0 |
働き方
| 項目 | 単位 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|
| 育児休業等取得者数（男女総数） | 名 | 10 | 5 | 2 |
| 男性育児休業等取得人数／取得率 | 名／% | 5／100.0 | 2／100.0 | 1／100.0 |
| 育児短時間勤務利用者数 | 名 | 8 | 8 | 12 |
| 平均有給休暇取得日数 | 日 | 12.6 | 14.8 | 15.2 |
| 年次有給休暇取得率 | % | 79.2 | 86.3 | 85.0 |
| 平均残業時間 | 時間 | 18.5 | 17.7 | 14.5 |
- 男性育児休業等＝育児休業および育児目的休暇